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Estrategia de compensaciones como herramienta de satisfacción laboral
Compensation strategy as a job satisfaction tool

Dagoberto Torres-Flórez

pp. 4-9

Publicado: 2019-07-16

2019-07-16

Visitas Artículo 15445 | Visitas PDF 7355

Análisis del sistema de compensación de las Microempresas ubicadas en la carrera 17 entre calles 35 y 39 de los Barrios Santa Helena y Madrigal de la Ciudad de Villavicencio por Kent Hurtado – Ángela Rey – Tania Rios – Dagoberto Torres
Analysis of the System of Compensation of the Microenterprises Located in the Carrera 17 between streets 35 and 39 of the Neighborhoods Santa Helena and Madrigal of the City of Villavicencio By Kent Hurtado - Ángela Rey - Tania Rios - Dagoberto Torres

Kent Northon Hurtado Ramírez, Angela Paola Rey Plazas, Tania Lorena Ríos Reyes, Dagoberto Torres-Flórez

pp. 37-40

Publicado: 2014-07-16

2014-07-16

Visitas Artículo 1270 | Visitas PDF 474

Estudio salarial de las micro y pequeñas empresas del municipio de Restrepo, Meta, Colombia
Salary study of micro and small companies in the municipality of Restrepo, Meta, Colombia

Dagoberto Torres-Flórez, Aldair Dasilva Patría, Gisela Mogollón Parra, Jeison Julian Montaño, Orson Stiven Rojas

pp. 53-60

Publicado: 2016-07-01

2016-07-01

Visitas Artículo 2081 | Visitas PDF 921

La generación de valor entre las personas y las organizaciones
Generating value between people and organizations

Dagoberto Torres-Flórez

pp. 4-8

Publicado: 2020-01-20

2020-01-20

Visitas Artículo 6537 | Visitas PDF 2386

Caracterización del clima organizacional y bienestar laboral de los asesores comerciales de la empresa Ktronix Unicentro, Bogotá
Characterization of the organizational climate and labor well-being of the commercial advisors of the enterprises Ktronix Unicentro Bogotá

Nelson Leonardo Montoya Arévalo, Angie-Katherin Parada-Mahecha

pp. e-997

Publicado: 2023-12-04

2023-12-04

Visitas Artículo 668 | Visitas PDF 147

El entrenamiento del colaborador como estrategia de mejoramiento continuo
Collaborator training as a strategy for continuous improvement

Dagoberto Torres-Flórez

pp. 4-9

Publicado: 2019-01-25

2019-01-25

Visitas Artículo 7062 | Visitas PDF 4334

Gestión estratégica de los recursos humanos y su relación con el desarrollo organizacional en la estación de servicios Unión en Trujillo, Perú
Strategic management of human resources and its relationship with organizational development at the Unión Service Station in Trujillo, Peru

José German Salinas-Gamboa, Ricardo Paz-Muñoz, María Teresa Macedo-Mendoza, María Chávez-Barbaran

pp. e-296

Publicado: 2021-11-22

2021-11-22

Visitas Artículo 3895 | Visitas PDF 1445

Determinantes del balance laboral y familiar en Monterrey, México
Determinants of work and family balance in Monterrey, Mexico.

Karina Elizabeth Delgado-Ledezma

pp. 1-12

Publicado: 2021-01-05

2021-01-05

Visitas Artículo 1331 | Visitas PDF 691

El rol del contador público en México ante la nueva contabilidad electrónica
The role of the public accountant in México before the new electronic accounting

María del Consuelo Castañeda Barrera, Alfredo Pérez Paredes, Ylda Celia Velasquez de la Rosa, María del Rosario Candía Díaz

pp. 88-100

Publicado: 2017-07-01

2017-07-01

Visitas Artículo 2696 | Visitas PDF 1276

Revista GEON Vol 6 No 2 julio diciembre 2019
GEON Journal Vol 6 No 2 July December 2019

Revista GEON

pp. 110-110

Publicado: 2019-07-16

2019-07-16

Visitas Artículo 785 | Visitas PDF 759

Xicotepec, Pueblo Mágico: perspectiva de desarrollo económico y sostenible
Xicotepec, Magical Town: Economic and Sustainable Development Perspective

Sonia Arellano Solis, Isaura Rojas Sánchez, José Mauro Larios Sánchez

pp. e-499

Publicado: 2021-10-21

2021-10-21

Visitas Artículo 1077 | Visitas PDF 442

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