La generación de valor entre las personas y las organizaciones
Generating value between people and organizations
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Resumen
La labor de gestión humana es lograr la generación de valor en las organizaciones, para ello debe aportar en la mediación entre la dirección y los colaboradores, es necesario que cada uno haga su parte, pues debe ser un trabajo en equipo con sinergia la que logrará contribuir a la consecución de metas organizacionales que todos los grupos de interés caminen hacia los mismos objetivos permitiendo un desarrollo organizacional efectivo
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Detalles del artículo
Palabras clave:
value generation
organizational development
job quality
healthy enviroment
suitable people
organizational aspects
helping to grow
Human management
Organizational Management and Business
Talento humano
generación de valor
desarrollo organizacional
calidad laboral
ambiente saludable
personas idóneas
aspectos organizacionales
ayudar a crecer
Gestión humana
Gestión organizacional y Negocios
Referencias
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