Formación en herramientas de mentoring en la gerencia de ETIAN

Palabras clave: formación, herramientas, mentoring, gerencia

Resumen

El mundo empresarial hoy en día se rige por constantes cambios, y son éstos a los que los gerentes modernos se enfrentan. Reconocer que existen herramientas gerenciales que ayuden a mantener a los colaboradores motivados y dentro de las instituciones es un reto al que no escapa ninguna institución en la actualidad.

El mentoring como herramienta gerencial ayuda a darle importancia a los conocimientos de los expertos y su valor para los colaboradores, generando una relación de confianza entre unos y otros, que se traducen en productividad empresarial.

El presente artículo fue un estudio caso de enfoque cualitativo, con diseño no experimental transeccional, de alcance descriptivo; (Hernández Sampieri y otro, 2007).  Los principales descubrimientos de este trabajo se traducen en la implementación de herramientas de Mentoring a través del Modelo CERCA de Valderrama (2009).

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Publicado
2019-01-25
Cómo citar
Gallardo Lichaa, N., Torres, S., & Franco, J. (2019). Formación en herramientas de mentoring en la gerencia de ETIAN. Revista GEON (Gestión, Organizaciones Y Negocios), 6(1), 45-55. https://doi.org/10.22579/23463910.33
Sección
Contenido - Artículos de investigación