Proceso de evaluación del desempeño en las clínicas de Villavicencio

Performance Evaluation Process in Villavicencio clinics

Contenido principal del artículo

Daniel Fernando Rodríguez Herrera

Resumen

La evaluación del desempeño es una herramienta para a la toma de decisiones que ayuda a mejorar aspectos como la productividad, políticas de compensación, decisión de ubicación y necesidades de capacitación y desarrollo en una organización. De igual manera permite a los colaboradores, determinar el avance y desarrollo de su trabajo, ya que identifica las habilidades, competencias, fortalezas y debilidades para diseñar capacitaciones y hacer retroalimentación en los procesos; también sirve de base para establecer aumentos salariales, reconocimientos y ascensos. El realizar estas acciones permite establecer mejores relaciones de coordinación y elevar la moral de los colaboradores.


La presente ponencia presenta los resultados obtenidos por medio de la investigación realizada a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud IPS de 2, 3 y 4 nivel de complejidad en la ciudad de Villavicencio. Su objetivo fue analizar el proceso de evaluación de desempeño que aplican, además de características como la periodicidad, lugar, personal responsable y uso de los resultados de la evaluación en reconocimientos, capacitaciones e incentivos. El desarrollo de la investigación involucró la participación de los jefes encargados de Gestión Humana de las IPS.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Referencias (VER)

Alveiro Montoya, C. (2009). Evaluación del desempeño como herramienta para el análisis del capital humano. Visión de Futuro.

Chiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos.México: Mc Graw Hill.

Dessler, G.(2001). Administración de Personal, Octava Edición.México: Pearson Educación.

Drucker, P. (2004). Drucker para todos los días.Norma.

ELTIEMPO. (22 de Julio de 2015). ELTIEMPO.com.Obtenido de http://www.eltiempo.com/estilo-de-vida/salud/explicacion-a-la-crisis-de-la-salud/16132800

López, C. (23 de Julio de 2012). Portafolio.co.Obtenido de http://www.portafolio.co/opinion/verdades-la-crisis-del-sistema-salud

Nieto, C. (2015). Encuesta caracterización de Gestión Humana en Colombia 2015 Mesa Sectorial de Gestión Humana-SENA.

Palma, F. (2009). La evaluación de desempeño, la percepción de justicia y las reacciones de los empleados. Obtenido de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=281621776006

Reis, P. (2007). Evaluación del desempeño. Verlag Dashofer Ediciones Profesionales.