Perspectivas de la importancia e impacto de la capacitación en herramientas digitales de las Mipymes en Xicotepec
Study on the importance and impact of training in digital tools for MSMEs in Xicotepec
Barra lateral del artículo
Términos de la licencia (VER)
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
El autor debe revisar la política editorial de la Revista GEON.
Para aumentar su visibilidad, los documentos se envían a bases de datos y sistemas de indización.
El contenido de los artículos es responsabilidad de cada autor y no compromete, de ninguna manera, a la revista o a la institución.
Contenido principal del artículo
Resumen
Las tecnologías digitales son clave del desarrollo económico de las empresas, el “COVID-19” aceleró la adopción de herramientas digitales para desplazar productos y servicios. Las Mipymes de México, enfrentan retos del uso y aplicación de herramientas digitales, carecen de habilidades y conocimientos para utilizarlas eficientemente, existe un porcentaje significativo sin implementarlas. Vamos a evaluar la opinión de los empresarios sobre: “capacitación en herramientas digitales y su impacto en la optimización de la gestión administrativa, encontrando así desafíos por afrontar en mejora de las Mipymes de Xicotepec.
Objetivos. “Evaluar la opinión de las Mipymes sobre la importancia de la capacitación en herramientas digitales y analizar su impacto en la optimización de gestión administrativa postpandemia”
Objetivos específicos
“Investigar la necesidad del uso y aplicación de herramientas digitales en las Mipymes de Xicotepec, analizar las expectativas de la capacitación y evaluar el impacto de la pandemia sobre la percepción de la necesidad de capacitación”
Materiales y métodos: Se recolectó información mediante entrevistas dirigidas a 20 microempresarios, captando datos sobre la percepción, importancia e impacto de capacitarse en: uso y aplicación de herramientas tecnológicas para mejorar su gestión administrativa.
Resultados. Se indica que hay conocimiento de las nuevas herramientas, FALTA utilización de ellas en su totalidad en las Mipymes.
Discusión: La investigación cualitativa reveló conocimiento por parte de los empresarios de Mipymes de la existencia de herramientas innovadoras de gestión administrativa, pero sin explotar todo su potencial en su beneficio, dando oportunidad de realizar convenios de capacitación para coadyuvar al desarrollo económico regional.
Conclusiones Las innovaciones tecnológicas son fundamentales para el desarrollo de las Mipymes, falta el desarrollo de competencias técnicas de uso.
Contribución/originalidad: Se refiere al trabajo: “Capacitación en el manejo de herramientas digitales y de gestión administrativa que impulsen las MIPYMES de Xicotepec.”
Descargas
Detalles del artículo
Palabras clave:
Referencias
Chiavenato Idalberto (2007). Administración de recursos humanos. Octava edición.Editorial Mc-Graw-Hill Internacional.322p.
Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) (2005), Manual de Oslo. Guía para la recogida e interpretación de datos 550 Avances, vol. 21, núm. 4, octubre-diciembre, 2019, pp. 532-552, ISSN 1562-3297 sobre innovación, 3ª ed., Editorial, Tragasa.
MONTOYA S. Omar. Tecnología y desarrollo humano en el contexto neoliberal. En: Revista SCIENTIA ET TECHNICA, Año VIII, No. 20; Octubre 2002.
Roberts, Edward B. 1996. Gestión de la innovación tecnológica. 426 p. CLÁSICOS Cotec.
Schumpeter, Joseph A. (1934), The theory of economic development-An inquiry into profits, capital, credit, interest, and the business cycle, Harvard University Press (repr. New Bunswick, Transaction, 1983), Cambridge.
Simanca, M., Montoya, L. y Bernal, C., Gestión del Conocimiento en Cadenas Productivas. El Caso de la Cadena Láctea en Colombia, Revista Información Tecnológica, 27(3), 93-106 (2016) https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07642016000300009
