Tendencias sobre la participación de las mujeres en el sector fitness de Colima, México Trends on the Participation of Women in the Fitness Sector of Colima, Mexico

Resumen

Problemática. Las mujeres representan una gran parte de la fuerza laboral en la industria del fitness. Históricamente, las mujeres han jugado un papel secundario en este campo, y sus competencias y profesionalismo han sido invisibilizados por la influencia de los estereotipos de género que aún se tienen en este ámbito y en la sociedad. Objetivos. El presente estudio de tipo cuantitativo descriptivo tuvo el objetivo de identificar la participación de las mujeres y la tendencia de servicios en el sector fitness en Colima, México. Materiales y métodos. Se utilizó una adaptación al contexto de Colima del Questionnaire Worldwide Survey of Fitness Trends del American College of Sports Medicine (ACSM); el instrumento en formato en línea incluyó 56 potenciales tendencias fitness, incorporando algunas específicas para el contexto local, así como elementos sociodemográficos e indicadores económicos. La población estuvo integrada por profesionales del sector fitness del estado de Colima. La selección de la muestra de tipo aleatoria estuvo integrada por 340 especialistas y personas que se desempeñan al frente de grupos y programas públicos y privados en los diez municipios del estado; de dicha cantidad 122 eran mujeres, siendo la población con la cual se realiza el presente análisis. Resultados. Entre los resultados más relevantes podemos mencionar que el 45.9% de las mujeres que trabaja en el sector fitness tiene entre 22 y 34 años y cuenta al menos con cuatro años de experiencia en el ámbito. De otra parte, el 24.6% tiene grado universitario afín, el 7.4% cuenta con posgrado y el porcentaje restante, tiene certificaciones, formaciones en otras áreas profesionales o se ha formado de manera empírica. El 35.2% de las profesionistas no trabajaba en el fitness al momento de la aplicación del instrumento. Entre las que sí trabajaban, el 27.9% ganaba entre $5.000 y $10.000 mensuales. Las ocupaciones más comunes incluían instructoras de gimnasio (12.3%) y entrenadoras personales (5.7%). Entre las tendencias de servicios que las mujeres gestionan y ofrecen están: los programas de ejercitación para la pérdida de peso, entrenamiento personal, funcional y programas de entrenamiento combinados con alimentación.