Procesos de gestión humana en universidades públicas de Villavicencio

  • Juan Carlos Leal-Céspedes Universidad de los Llanos https://orcid.org/0000-0002-0988-1292
  • Laura Fernanda Lozano Pernett Universidad de los Llanos
  • Ginna Paola Orozco Castro Universidad de los Llanos
Palabras clave: Gestión humana, Responsabilidad empresarial, Universidad pública

Resumen

La globalización económica bajo el precepto de la competitividad ha generado la exigencia de elevar sus estándares de calidad a todas las organizaciones que asumen el reto de prevalecer en su entorno. Las instituciones de educación públicas no han sido ajenas a este escenario de la economía mundial, por lo que deben realizar ajustes a sus factores estratégicos y la gestión humana es uno de ellos.

     La Universidad de los llanos ha emprendido desde la década pasada, un proceso de reforma a fin de fortalecer sus elementos estratégico ajustando procesos de gestión tales como la administración de personal, el reclutamiento y la selección, y la evaluación de desempeño. En este proceso se encuentran aciertos y recomendaciones para cada uno a fin de lograr los estándares solicitados por el nuevo escenario nacional y mundial.

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Publicado
2017-07-01
Cómo citar
Leal-Céspedes, J., Lozano Pernett, L., & Orozco Castro, G. (2017). Procesos de gestión humana en universidades públicas de Villavicencio. Revista GEON (Gestión, Organizaciones Y Negocios), 4(2), 6-24. https://doi.org/10.22579/23463910.20
Sección
Contenido - Artículos de investigación