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Gestión y liderazgo del talento: las claves del éxito empresarial
Talent management and leadership: the keys to business success

pp. e-512

EMPLOYER BRANDING – por Juan Pablo Giraldo
EMPLOYER BRANDING - By Juan Pablo Giraldo

pp. 23-27

Gestión estratégica de los recursos humanos y su relación con el desarrollo organizacional en la estación de servicios Unión en Trujillo, Perú
Strategic management of human resources and its relationship with organizational development at the Unión Service Station in Trujillo, Peru

pp. e-296

Modelo de capacitación para trabajadores de empresas de servicios en el contexto actual
Training model for workers of service companies in the current context

pp. 24-37

Factores determinantes en la motivación de empleados desde la responsabilidad social corporativa: estudio de caso en una empresa privada
Determining factors in employee motivation from the perspective of corporate social responsibility: A case study in a private company

pp. e-855

Los procesos de capacitación de personal en los hoteles afiliados a COTELCO en la ciudad de Villavicencio, (Meta) Erickson Mayorga – Rocio Hortua
Personnel training processes at hotels affiliated with COTELCO in the city of Villavicencio, (Meta) Erickson Mayorga - Rocio Hortua

pp. 23-26

Reconocimiento NIIF: el capital intelectual en el contexto de las instituciones de educación superior
IFRS recognition: intellectual capital in the context of higher education institutions

Los artefactos tecnológicos y su relación con la ciencia, la tecnología, la sociedad, el medio ambiente y su aporte a la empresa
Technological artifacts and their relationship with science, technology, society, the environment and their contribution to the company

pp. 1-11

Compensación salarial de los Asaderos en el Departamento del Meta, Colombia – por Marledys Rico Buitrago – Dagoberto Torres Flórez
Salarial Compensation Of The Asaderos In The Department Of Meta, Colombia - By Marledys Rico Buitrago - Dagoberto Torres Flórez

pp. 47-51

Caracterización del clima organizacional y bienestar laboral de los asesores comerciales de la empresa Ktronix Unicentro, Bogotá
Characterization of the organizational climate and labor well-being of the commercial advisors of the enterprises Ktronix Unicentro Bogotá

pp. e-997

Formación en herramientas de mentoring en la gerencia de ETIAN
Training in mentoring tools in ETIAN management

pp. 45-55

Procesos de gestión humana en universidades públicas de Villavicencio
Processes of human management in public universities of Villavicencio

pp. 6-24

Consolidando la relación con los egresados de la Facultad de Ciencias de la Salud de Unillanos
Consolidating the relationship with the graduates of the Faculty of Health Sciences of Unillanos

Indicadores de gestión humana: factor clave de éxito en la Dirección Estratégica de Recursos Humanos por: Giovanni Hernández y Haward Ibarguen
Indicators of Human Management: Key Success Factor in the Strategic Human Resources Management by: Giovanni Hernández and Haward Ibarguen

pp. 19-22

Metodología para estimar y evaluar un modelo de gestión del conocimiento mediante ecuaciones estructurales
A methodology for estimating and evaluating a knowledge management model using structural equations

pp. 94-110

Competitividad del Departamento del Meta frente al Tlc con Europa – por Fernando Salgado Fredy Meza, Juan Carlos Leal
Competitiveness of the Department of Meta against Tlc with Europe - By Fernando Salgado Fredy Meza, Juan Carlos Leal

pp. 26-32

Software para el diagnóstico de Stock acumulado de Capital Social en el contexto empresarial. Una alternativa al desarrollo empresarial
Software for the Diagnosis of Accumulated Stock of Social Capital in the Business Context. An Alternative to Business Development

pp. 176-190

Proceso de Mentoring en la innovación disruptiva de las organizaciones
Process of Mentoring in Disruptive Innovation of Organizations

pp. 80-90

La generación de valor entre las personas y las organizaciones
Generating value between people and organizations

pp. 4-8

Estrategia de compensaciones como herramienta de satisfacción laboral
Compensation strategy as a job satisfaction tool

pp. 4-9

Estudio salarial de las micro y pequeñas empresas del municipio de Restrepo, Meta, Colombia
Salary study of micro and small companies in the municipality of Restrepo, Meta, Colombia

pp. 53-60

Propuesta de enseñanza y aprendizaje: orientación corporal para contribuir al ataque organizado del fútbol, categoría sub 13
Proposal for teaching-learning body guidance to contribute to the organised attack of football category 13

pp. e-750

Factores que componen el clima organizacional en la empresa Inversiones Alis Ltda. de Villavicencio por Leonardo López Niño y Sandra Aldana Olveros
Factors that make up the organizational climate in the company Inversiones Alis Ltda. De Villavicencio by Leonardo López Niño and Sandra Aldana Olveros

pp. 56-59

La realidad comunicacional, liderazgo y clima laboral de la pequeña empresa industrial textil en el Estado de Hidalgo
The communicational reality, leadership and work climate of the small textile industrial enterprise in the state of Hidalgo

pp. 76-90

El entrenamiento del colaborador como estrategia de mejoramiento continuo
Collaborator training as a strategy for continuous improvement

pp. 4-9