Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)

Prueba

Angie Vargas

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Análisis de percepciones de las habilidades directivas en el sector público

Dulce Yaneth López Romero

Problemática. La falta de desarrollo de habilidades directivas en el sector público puede acarrear consecuencias graves, afectando la eficacia de la gestión, la innovación, la motivación, la rendición de cuentas, la transparencia y la legitimidad del gobierno. Por lo tanto, es crucial invertir en líderes capaces de enfrentar los desafíos actuales del sector público

Objetivos. Analizar la percepción de las habilidades directivas, tales como el liderazgo, comunicación, motivación, inteligencia emocional y trabajo en equipo, con la finalidad de evaluar su importancia en el sector público.

Materiales y métodos. Se llevó a cabo un estudio descriptivo de corte transversal y correlacional entre servidores públicos de una dependencia gubernamental en Veracruz. Se utilizó un cuestionario como herramienta de recolección de datos, aplicado a través de Google Forms. Se buscó y utilizó un instrumento validado para medir cinco dimensiones de habilidades directivas. Los datos recopilados fueron procesados en SPSS V25 para obtener correlaciones entre las dimensiones identificadas.

Resultados y discusión El estudio encontró que existe una correlación positiva débil entre liderazgo y trabajo en equipo. Además, se observaron correlaciones muy débiles entre liderazgo y comunicación, así como entre liderazgo y motivación. Sorprendentemente, no se encontró una correlación significativa entre liderazgo e inteligencia emocional. Estos resultados indican que, en el conjunto de datos analizados, la relación entre liderazgo y las otras variables medidas es mayormente débil, con algunas correlaciones incluso insignificantes.

Conclusiones Los hallazgos destacan la importancia de considerar otras habilidades directivas además del liderazgo, y sugieren que factores no explorados en este estudio podrían tener un impacto significativo en estas variables.

Contribución/originalidad este estudio aporta al análisis subnacional al ser uno de los primeros en examinar habilidades directivas en una dependencia del Gobierno del Estado de Veracruz, resaltando su importancia y efectos en la percepción de los servidores públicos

Palabras claves: liderazgo, comunicación, motivación, inteligenica emocional, trabajo en equipo.

SATISFACCIÓN LABORAL EN OFICIALES Y PERSONAL CIVIL DE PLANTA DE LA ESCUELA MILITAR DE CADETES “GENERAL JOSE MARÍA CÓRDOVA”

Luz Marina Umbraila Espinosa

Objetivo: Establecer la satisfacción laboral en oficiales y personal civil de planta de la Escuela Militar de Cadetes “General José María Córdova”

Metodología: El tipo de investigación es cuantitativa, transversal, descriptiva; con una muestra de 70 oficiales y 80 civiles de planta de la Escuela Militar de Cadetes, se aplica como instrumento Cuestionario de Satisfacción Laboral S20 /23

Resultados: Para la población civil de planta se tiene una satisfacción laboral del 33% con muy satisfecho y un 21% con bastante satisfecho, para los oficiales de planta se tiene en resultado de satisfacción labora el 43% es muy satisfecho, el 28% bastante satisfecho.

Conclusiones: Se concluye que en los dos grupos participantes existe satisfacción laboral y que el grupo de oficiales presentan respuestas más homogéneas mientras los civiles se tiene dispersión en las respuestas dejando ver que se debe reforzar el proceso y se recomienda hacer una investigación un poco más detallada, para fortalecer los procesos de mejora continua en la institución.

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Análisis de los Sistemas de Salud en América Latina: El Caso de Venezuela y su Influencia en la Salud y Bienestar

Alexander Almeida Espinosa

El análisis de los Sistemas de Salud en América Latina, con enfoque en Venezuela, revela un panorama complejo y desafiante. En esta investigación, se aborda la evolución del sistema de salud venezolano desde el 2000 hasta la actualidad, evaluando sus limitaciones, políticas implementadas y su impacto en el acceso a la salud y la calidad de vida de la población. La escasez de recursos médicos, la falta de acceso a medicamentos y tratamientos, así como la disminución en la calidad de los servicios de atención médica, son preocupaciones fundamentales que afectan la salud pública. Además, la crisis económica, la inflación y la escasez de alimentos han exacerbado los desafíos, generando altos niveles de pobreza, malnutrición y desigualdad social. El sistema de salud se enfrenta a una marcada decadencia debido a la falta de inversión, deficiente infraestructura y migración de profesionales de la salud. A pesar de las políticas y estrategias implementadas para mejorar la situación, su efectividad es objeto de debate. Esta investigación no solo identifica los problemas, sino que también busca soluciones viables para mejorar el sistema de salud venezolano, reconociendo la necesidad de comprender la compleja relación entre salud, vida y sistema de salud para garantizar el bienestar de la población.